Lokalizacja:
Warszawa
Rodzaj pracy:
praca stacjonarna
Wymiar pracy:
pełen etat
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lat)
- Wykształcenie wyższe preferowane kierunki Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- Chęć dzielenia się wiedzą
- Otwartość do krótkich podróży służbowych
- Kreatywność połączona z logicznym myśleniem
- Samodzielność i inicjatywa
Mile widziane:
- Doświadczenie w firmie o bardzo zróżnicowanych stanowiskach
Obowiązki:
- Uczestniczenie w pełnym cyklu życia pracownika od rekrutacji przez szkolenia i rozwój po offboarding
- Wsparcie managerów w zarządzaniu pracownikami (identyfikacja talentów, rozwiązywanie problemów, oceny okresowe)
- Prowadzenie własnych inicjatyw i projektów
- Udział w przedsięwzięciach Employee Brandingowych i szkoleniowych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji będącej częścią grupy Hyundai Glovis.
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.
- Premia.
- Karta lunchowa.
- Dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych programów szkoleniowych.
- Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej w Luxmed.
- Opcja wykupienia ubezpieczenia na życie.
- Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym karty podarunkowe na święta i prezenty dla dzieci.
- Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 9:00).
Zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) z oznaczonym stanowiskiem i opatrzone stosowną klauzulą o ochronie danych osobowych na adres: Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
