Wymagania:
- doskonała znajomość j. angielskiego (użycie w codziennej komunikacji)
- praktyczna znajomość pakietu MS Office
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, dbałość o szczegóły
- doświadczenie na stanowiskach związanych z administracją, koordynowaniem spraw urzędowych
- znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców
Mile widziane:
- znajomość j. koreańskiego w stopniu komunikatywnym
Obowiązki:
- wsparcie personelu zagranicznego w sprawach bieżących (administrowanie i utrzymanie mieszkań służbowych)
- przygotowywanie dokumentów potrzebnych do legalizacji pobytu i pracy dla kadry zagranicznej oraz ich rodzin, we współpracy z kancelarią zewnętrzną
- gromadzenie oraz opisywanie dokumentów rozliczeniowych
- tłumaczenie pisemnych dokumentów, prezentacji oraz korespondencji biznesowych
- sporadyczne tłumaczenie ustne wydarzeń z udziałem kadry zagranicznej
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w międzynarodowej firmie
- realne wsparcie przełożonego i zespołu
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach
- biuro w centrum Warszawy (Widok Towers)
- lunchcard
- pakiet medyczny Luxmed
- elastyczny czas pracy (początek pracy między 7-9)
- atrakcyjny pakiet socjalny*: paczki świąteczne dla dzieci, bony świąteczne, wydarzenia firmowe, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
CV prosimy wysyłać na adres:
Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”